Podcast Książki Które Uczą - Kazien: jak osiągać wielkie cele małymi krokami

KKU#15 – Kaizen: jak osiągać wielkie cele małymi krokami – Tomasz Miler

Kaizen to ciągłe, małe i niemające końca zmiany, które prowadzą do wielkich rezultatów. Tak działa Toyota, tak działają firmy w Europie, tak możesz i Ty!

Kaizen skłania przede wszystkim do poprawy jakości, eliminacji błędów i przyspieszenia procesów. Niezależnie od obszaru zastosowania przynosi efekty. Nie są to jednak rewolucje, a oddolne zmiany, które zmieniają nie tylko efekty, ale też mentalność naszą i (jeśli stosowane w firmie) naszych pracowników.

Jest to książka dla:

  • każdego i wszystkich!

Mówi przede wszystkim o:

  • podejściu do zmian poprzez małe kroki
  • wyznaczaniu celów
  • przykładach stosowania kaizen w różnych obszarach

Miłego słuchania!


Notatki dla słuchaczy:

  1. Historia, główne zasady i obszary zastosowania kaizen
  2. Zasady kaizen wymienione w książce:
    • Problemy stwarzają możliwości
    • Pytaj 5 razy “Dlaczego?”
    • Bierz pomysły od wszystkich
    • Myśl nad rozwiązaniami, które można wdrożyć
    • Odrzucaj ustalony stan rzeczy
    • Wymówki, że czegoś nie da się zrobić, są zbędne
    • Wybieraj proste rozwiązania, nie czekając na te idealne
    • Użyj sprytu zamiast pieniędzy
    • Pomyłki koryguj na bieżąco
    • Ulepszanie nie ma końca
  3. Strona autora ksiażki

 

Zainteresowała Cię książka i chcesz jednocześnie wesprzeć mój podcast? 
Kup ją  klikając tutaj   <—

 

 

 

Ocenisz ten podcast?

Jeśli korzystasz z aplikacji Podcasty:

  • Wyszukaj podcast „Książki Które Uczą” w aplikacji
  • W sekcji „Programy” kliknij „Książki Które Uczą”
  • Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
  • Kliknij w link „Napisz recenzję”

Jeśli korzystasz ze Stitchera:

  • Wejdź na stronę kku/stitcher
  • Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
  • Kliknij „Write a review”

Masz pytania? Szukasz podobnych książek? Chcesz wiedzieć więcej?
Zostaw komentarz poniżej 🙂

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *